CCT North Europe Series 5: Closed Qualifier
9 Pandas
3.39
ENCE Academy
3.39
DPC EEU 2023 Tour 3: Division I
Team Spirit
1.15
One Move
4.99
DPC SEA 2023 Tour 3: Division I
Talon Esports
1.43
Execration
2.70
DPC WEU 2023 Tour 3: Division I
Team Secret
3.85
Tundra Esports
1.24
DPC NA 2023 Tour 3: Division I
Shopify Rebellion
1.25
Nouns
4.49
Elisa Invitational Spring 2023: Main Stage
HAVU Gaming
2.39
PROSPECTS
1.53
ESEA Season 45: Advanced Division - Europe
MOUZ NXT
1.61
Sinners Esports
2.20
Challengers League Thailand: Split 2
XERXIA Esports
2.29
CRIT Esports
1.58
ESPORTS BATTLE
Gameinside
2.35
NightRaid
1.54
IESF World Esports Championship 2023: Western Europe Qualifier
Austria
3.62
Ireland
1.25
IESF World Esports Championship 2023: Western Europe Qualifier
Czech Republic
3.33
Luxembourg
5.26
IESF World Esports Championship 2023: Western Europe Qualifier
Netherlands
1.20
Kosovo
4.14
European Pro League Season 9
EX-MONASPA
1.87
Team IVY
1.87
IESF World Esports Championship 2023: Western Europe Qualifier
Slovenia
3.33
Spain
1.29
IESF World Esports Championship 2023: Western Europe Qualifier
Belgium
6.12
Germany
1.10
CCT West Europe Series 4
Sprout
1.35
Portugal
3.04
Pinn Cup Malta Vibes
Sqreens Squad
4.64
MoneyMakers
1.17
CCT North Europe Series 5: Closed Qualifier
Team Endpoint
1.72
Anonymo Esports
2.05
RES Adriatic League Season 2
Bad News Eagles
1.02
iDestructive
10.57
Elisa Invitational Spring 2023: Main Stage
Sangal Esports
1.39
JANO
2.85
Y-Games PRO Series 2023
DomiNation
1.46
Cryptova
2.56
Circuito Retake Season 6
n00rg
2.65
ex-Fourteen Esports
1.43
IESF World Esports Championship 2023: Western Europe Qualifier
Czech Republic
3.33
Slovakia
1.29
Есть бывший программный инженер Valve Ричард Гелдрич. Он захейтил одну компанию, в которой ранее работал. Ричард не уточнил компанию, но дал наводку — назвал адрес, совпадающий с штаб-квартирой, где разрабатывают CS:GO и Dota 2:
«Я работал в одной компании в Белвью, штат Вашингтон. Там значение имело только одно: годовой бонус. Сотрудники были готовы воткнуть тебе нож в спину или столкнуть свою бабушку под автобус, лишь бы гарантировать себе солидную премию в день выплаты.
Это очень плохой подход и идеальный способ разрушить свою технокорпорацию. В один момент вы не сможете создавать программное обеспечение или даже поддерживать текущие проекты. Сотрудники буквально захватят всю компанию, даже отдел найма, чтобы оптимизировать свои бонусы.
Если хотите посмотреть, насколько сумасшедшими могут стать люди с техническим складом ума, сделайте большую часть их дохода зависимой от шести- или семизначных бонусов. Затем привяжите эти бонусы к какой-то нечеткой и иллюзорной системе "рецензирования" и наблюдайте за хаосом.
Если работа не гарантирует бонус, то сотрудники не будут её выполнять. Ну или будут, но очень посредственно. Работники будут контролировать даже процесс собеседования, чтобы корпорация вдруг не наняла для них конкурентов. Сотрудники также захотят, чтобы их проекты выходили прямо перед "рецензированием" от коллег».
Если вы попадёте в такую корпорацию или уже там находитесь, то вот лайфхак от Ричарда:
«Если вы попали в подобную технокорпорацию, то есть одно решение: получите максимально большой бонус за 2-3 года и резко уйдите. Почему надо уходить? Стресс может повлиять на вас настолько, что потребуются годы лечения. Например, как многоим моим бывший коллегам.
С бесконечной борьбой за бонусы через 10-15 лет после работы в такой компании даже друзья тебя не узнают. Ты будешь полностью уничтожен, и деньги это не исправят».
Ранее Ричард написал пост в Twitter, где рассказал о ходе работы над движком Source 2, которая проходила 10 лет назад:
«Десять лет назад работа над Source 2 представляла собой настоящий ад. Многие знакомые мне программисты, которые работали над этим проектом, приходили в компанию абсолютно счастливыми и морально устойчивыми, но под конец просто слетали с катушек и ненавидели коллег».